«О светлом будущем заботятся политики,
О светлом прошлом — историки,
О светлом настоящем – профсоюзы»
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает что делает!
Что такое профсоюз?
Закон о профсоюзах дает следующее определение:
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Целями и задачами профсоюзной организации МБУДО ЦТ "Радуга" являются:
- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профкома;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
- ведет переговоры с администрацией учреждения;
- заключает от имени педагогов и других работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении членов Профсоюза;
- представляет интересы членов Профсоюза ( по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
-участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
-осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
- доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
- Есть профсоюзная организация — есть орган,
выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация — есть
коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и
гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация — есть
возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация — есть
возможность получить помощь и поддержку коллег.
- Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!
Члены Профсоюза
а) имеют право:
- пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
- получать материальную помощь, премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.
б) несут обязанности:
-содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома;
- участвовать в работе районной
профсоюзной организации в случае избрания делегатом конференции;
-проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.
Основные направления деятельности профсоюзной организации МБУДО ЦТ "Радуга"
- Заключение «Коллективного договора» в
интересах работников.
- Участие в решении вопросов защиты
профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации,
аттестация, тарификация и т.д.).
- Контроль за созданием безопасных условий и
охрана труда.
- Работа с ветеранами педагогического труда.
- Создание благоприятного психологического
климата в педагогическом коллективе.
- Оздоровительная и культурно-массовая
работа.
- Информационная деятельность.
Актив первичной организации профсоюза
Председатель первичной организации Профсоюза
Брыкова Галина Владимировна,
педагог доп. образования
Член профсоюзного комитета, ответственный за работу с ветеранами
Ермолович Людмила Вячеславовна,
педагог доп. образования
Заместитель председателя первичной организации Профсоюза
Буряк Ирина Викторовна,
педагог доп. образования