Совершенствовать технику пе­дагогического общения в работе с коллегами, учащимися и их родителями, раскрыть проблему конфликтов в педагогическом общении, освоить способы и приемы бесконфликтного общения помог педагогам Центра творчества «Радуга» плановый педагогический совет «Культура педагогического общения – как условие благоприятного психологического климата в коллективе», который прошел 6 февраля 2018 года. 

  Основной темоопределяющий доклад представила Тамара Сергеевна Екимова, заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Разговор получился живой, интересный, результативный. Присутствующие выяснили, что такое «культура общения», разобрали психологические типы людей, узнали, как себя вести с ними, нашли плюсы и минусы последствий конфликта, вспомнили правила бесконфликтного общения. Познакомившись с основными стилями поведения в конфликте, сделали вывод, что каждый из приведенных стилей эффективен только в определенных условиях, и ни один из них не может быть признан универсальным. Нужно уметь эффективно использовать каждый из них по мере необходимости. Наилучший подход будет определяться конкретной ситуацией, а также складом вашего характера. В ходе педсовета участники простились со всеми своими обидами, отправив их в «музей обидных воспоминаний». С целью профилактики возникновения конфликтов осуществили диагностику психологического климата, личностных качеств педагогов, определив «слабые» и «сильные» стороны.

  Для каждого человека, а особенно педагога, важно уметь устанавливать контакты с другими людьми, уметь общаться, слушать и слышать других, понимать их мысли, чувства, высказанные словами, выраженные жестами, мимикой, уметь точно доносить свои мысли до слушателей.

Подготовила заместитель директора

                                                                                                                                                                                   по учебно-воспитательной работе МБУДО ЦТ «Радуга» Т.С. Екимова